Coordinateur (H/F)

Le Coordinateur d’équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d’assurer les fonctions de management d’équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien.

Vos missions seront les suivantes : 

• Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision
• Organiser les activités de médiation sociale de son équipe 
• Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires 
• Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur
• Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service
• Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
• Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes 
• Participer aux réunions du service 
• Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) 
• Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi
• Veiller à la fiabilité globale des fiches d’interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d’importance).
• Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l’équipe.
• Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
• Expertiser socialement le territoire d’intervention
• Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d’activité support à la médiation sociale.
• Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l’équipe.

• PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience:  Expérience exigée de 1 an dans le management d’équipe

   

• Compétences  professionnelles

• Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
• Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
• Intervenir dans un quartier
• Intervenir en habitat collectif
• Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Techniques de médiation
• Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
• Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
• Sens de la communication
• Travail en équipe

• Formation

• Diplôme requis, niveau IV dans l’action sociale
• Diplôme Moniteur Educateur souhaité
• Permis B exigé de plus de 3 ans